为适应公司上市后的发展需要，进一步充实我司人才队伍，现进行公开招聘，欢迎海内外优秀专业人才加盟。
市场商务专员（2名）
岗位需求：
1、年龄22-35岁，男女不限；
2、城镇规划、建筑工程技术、景观设计工民建、土木工程、工程管理专业专科及以上学历；
3、CET-6及以上，2年以上相关工作经验；
4、具有经济类、工商管理类辅修专业、双学位者优先；
5、应届毕业生可作为管理储备培养。
机械工程师
岗位需求：
1、年龄22-45周岁，男女不限；
2、机械、机电工程类相关专业毕业，大专及以上学历；
3、熟悉数控设备、机械原理、保养及维护，有行业3年及以上工作经验；
4、应届毕业生可作为技术储备人员培养。
水电工程师（2名）
岗位需求：
1、年龄25-45周岁，男女不限；
2、机电一体化或电气自动化专业毕业，大专及以上学历；
3、熟悉水电材料施工预算，2年及以上相关工作经验；
4、具有水电资格证、工程师职称优先，应届毕业生可作为技术储备人员培养。
管理/技术储备人员（60名）
岗位需求：
1、要求机电一体化、电气自动化、机械设计及自动化、电气信息工程、机电工程、模具设计制造等专业应、往届高校毕业生；
2、国家统招大专及以上学历，cet-4级以上；
3、具备较强的学习和沟通能力，工作责任心强，踏实肯干，能吃苦耐劳；
4、应届生可作为公司管理及技术储备人员培养。
生产普工（200名）
岗位需求：
1、年龄25-50岁，12小时2班倒工作制，自动化生产线作业；
2、要求初中及以上学历，男女不限，身体健康；
3、具有良好的合作精神，能吃苦耐劳、服从工作安排和调配；
4、薪资计件，多劳多得，上不封顶。
电工（2名）
岗位要求：
1、年龄25-45岁，12小时2班倒工作制；
2、要求中专以上学历，5年以上电工实操工作经验；
3、具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，服从分配；
4、懂机械和液压工作原理、持有高压电工证者优先。
机修工（2名）
岗位需求：
1、年龄25-45岁，12小时2班倒工作制；
2、要求中专以上学历；
3、5年以上木加工机械维保经验；
4、具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，服从分配。
叉车（抱车）工（4名）
岗位需求：
1、年龄25-45岁，12小时2班倒工作制；
2、要求中专以上学历，5年以上木加工机械维保经验；
3、具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，服从分配。
林地管理员(10名）
岗位需求：
1、中专以上学历，有一定的管理经验；
2、了解林木种植培育技术；
3、50周岁以内，能接受派驻工作。
证券部专员（1-3名）
办公室专员（1-3名）
战略研究专员（1-3名）
